回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】OTCの売り上げによって、ボーナスの査定がきまる。その目標金額も毎月あり、達成したらボーナスの査定が良くなるが、到底達成出来ない額を設定される。店舗単位で色々と目標があるため、全体責任的なところがあり、それで個人のボーナス額が決まるのはどうかと思う。