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株式会社LIXILの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅手当は独身の場合充実しております。家賃は30歳までは1/4負担で行
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほんとに限られたものしか出ないので使えない。働
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍、ワークスタイルなどのダイバーシティに対する対
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:年功序列。基本的には年功序列で給与も少しづつ上がる印象です
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署、上長による差はあるが会社全体としては労働時間を管理する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助は廃止された通勤手当は全額支給寮は基本的にはなく、会社の借り上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・仕事量:出社営業に外出夕方から事務処理が営業の一般的なスタイルもちろん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サッシ営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金は少なかった、、通勤手当は100%出ます。住宅手当は月15000
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サッシ営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:業界比では高給ではあるが、住宅系建材に携わるメーカーにしては住宅手当は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
ダイバーシティ・多様性:女性推進派進めている印象はありますが、実際に管理職は少な
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ソリューショングループ/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:入社1年目でも20年目でも同じ部署であれば、権限や仕事内容は同じ。
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リクシルハウジングテクノロジー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:同業他社に比べて福利厚生は充実している印象がある。住宅手当もある。退職
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り休みをもらえるのはありがたい。プライベートの時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土、ベンチャーマインドを推奨する雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
多様な働き方支援:副業OKフレックスOK在宅勤務OKかなり柔軟な働き方ができるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開をしており、世界規模でする仕事がで
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:資格制度があり、組合員は5段階ぐらいあり、入社時はもちろん1番下仕事で
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与、各種手当は大企業の為大変充実していたと思います。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの導入や有給休暇取得などオンとオフの区別はつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:柔軟な働き方が可能になっているのでワークラーフバランスは良い
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 57万円 4万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は総じて良くもなく悪くもない。評価制度:部署による。同じ部署で長く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:コロナ前と比べると、テレワークやフレックス制度などで割と時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土です。とくに営業部門はそうなります。担当先の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業はしないように指示を受けますのでやりようによってはほぼ残
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は、年1回賞与は、今まで年2回ありましたが、管理職は、2022年度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすくなってます。上司と相談して早めに段取りすれば
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:実力主義に変更されてから、やる気と不安を感じる方が目立つよ
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:各社が統合し、外部から役員、HQの人材を起用しているため一
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な、給与制度で、特別に特徴的な部分はないが、今後は、実力主義にな
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:営業リモートワークになってからは、自己管理の中、無用な会議体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:転勤で引っ越しとなると住宅手当ではなく家賃補助といった形で会社がある程
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:今、自分の業種からステップアップする場合も、ジョブポスティン
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
仕事を通して身につくスキル:特に現在は、テレワークをベースとしていることから、全
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがいを感じるポイント:会社のツールや商品群は他メーカー以上に充実しているので
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年2回、7月と12月との支給でしたが、2022年度から管理職は、年1回のみ
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