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株式会社アイティ・コミュニケーションズの口コミを探す

株式会社アイティ・コミュニケーションズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は女性も働きやすく、フレンドリーな会社とい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:既存事情が強く、多くの大手クライアントから仕事を受けています。また、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無に等しく、昭和の悪い熱血観が蔓延っています
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:勤務はシフト制で営業時間は8時〜23時迄です。年中無休の為 土
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
賞与:夏と冬の2回。それぞれ2〜3万円程度。あとはラーメン等の現物支給。インセン
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回答者: 女性/ 保険セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:保険募集人の資格を取得するので、保険の知識は身につく
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回答者: 女性/ 保険セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生の満足点:お弁当が一食200円で食べられる。まぁまぁ美味しい。精勤手当も
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:不満しかありません。働き方の改善点:みなし残業分をプラスしたシフ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、資格取得手当もありました働きがい:働きが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:通勤手当はありますオフィス環境:駅
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多く、管理者もある程度女
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2会員サポート部/ オペレーター

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:取引先が大手のため、潰れる心配はない。事業展望:新卒定着率が低く、中
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2会員サポート部/ オペレーター

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:所詮コールセンターのため、転職の際苦労する。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2会員サポート部/ オペレーター

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社実績による賞与があると書かれており、賞与がし
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2会員サポート部/ オペレーター

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1万円程度。評価制度:実力があれば、リーダー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2会員サポート部/ オペレーター

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:朝食・昼食が無料。オフィス環境:休
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2会員サポート部/ オペレーター

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:希望休は通り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのように自分の仕事が評価されているか分かりづらい。一応3ヶ月に一度パ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】配属のセンターによって偏りがあります。毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2015年から一般職も賞与が出ることになった。勤続年数に応じて、金額が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】SVに昇格すると給料が下がる現象が起こる。リーダー拝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:旅行先は沖縄であることが多いが、2月や3月なので、ビーチを楽しむことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:そこそこの経験がある転職組であれば、誰でも研修ができるスキル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ハラスメント相談やご意見番窓口は、個人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:激務の割に年収250万くらい。LDからSVに昇格したが、なぜが給料が下
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修担当の現場スキルが乏しいため、資料を読み進めているだけ感がある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:配属されたセンターやポジションによって大きく変わるので具体的には難しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】育成概念はしっかりしていると思う。新卒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価テーブルは存在するが、実際給与に反映しているかどうかは定かではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】社内研修、会社主催の行事やコンテストの報奨旅行など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】報奨旅行で、交流範囲を広げることを目的として他拠点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会社の地下に直営の飲食店があり、社員証提示で割引制度がある。割引額は失
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属のセンターによっては、育成の取り組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室が何故か男女別になっている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:育成プランの作り方や考え方を学ぶことが出来た。部署によるが、
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