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サンヨーホームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~950万円57

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数57

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
414万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
466万円
(平均年齢37.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
485万円
(平均年齢38.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円490万円11
30~34歳452万円550万円5
35~39歳483万円850万円12
40~44歳626万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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サンヨーホームズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本当に基本給のみの給与です。インセンティブもかなり低く、他のハウスメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は新入社員にしては高い方かと思います。逆にインセンティブはそれほど
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回答者: 男性/ 戸建営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあります。今までの契約数、行動量、資格等々含め上司の評価により年
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒での年収は大卒の他の一般的な企業と変わらない。高くも低くもないです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給自体はサラリーマン並み。チーム制をとっている為、個人の努力だけで
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手は昇給しますが、中堅になると昇給しなくなります。賞与は平均1ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 3万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力によって大きく変わると思います。ただ、飛び抜けて多い人は居なく、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:固定給は新入社員のうちは悪くない。歩合はほぼないと考えた方が良い。ボー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはほとんどないに等しいですし、賞与は0.5ヶ月分くらいし
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回答者: 女性/ 経理、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一般的な体系だと思う。評価制度:半期ごとに業績評価表を提出、面談の上評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 36万円 0万円 50万円
年収 490万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期昇給はあるが、賞与の査定も非常に分かりづらい。評価制度:評価制度に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半年に一度でも上司との面談がありその中での評価がされるが、営業所ごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度の金額は保証されているが、賞与に関しての安定性が無い。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収800万円で何とか生活していけている。責任者になると諸手当もあり十
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業としてもっともっと儲かる体質にしていきたい。有能な人材をたくさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業手当にみなし残業代が含まれており、残業がとても多い。評価制度:若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績によっての報酬が一律に変わり意欲の低下が甚だしかったです。特に今ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字ではっきりしていたので成果や成績によって評価がされていたのは分かり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は一般的な企業より高め。 ただし、常に長時間残業(24時前後まで)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】期間中の売上物件に対して、利益額の何%か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】売上利益額の何%かを上棟時、引渡時に分割支給。高額物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】建物がカンセ~引渡~入金迄終わった物に対
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に高くはないが、低すぎるという訳でもないといったところか。努力次第で
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サンヨーホームズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は一般的な企業より高め。 ただし、常に長時間残業(24時前後まで)
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サンヨーホームズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数の割りには、昇給がほとんどなく、むしろ年収は下がっている。会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数の割りに、お給料、退職金ともに低い傾向にあります。スキルアップ
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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