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サンヨーホームズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】スキルアップや他者への貢献度がわかりにくい業務に携わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】携わる業務にもよりますが、ルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】積極的に何かを提案したりする業務ではなく、工程の流
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日体系が改善されたので、年間休日が増えたことが嬉しいです。
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】通常の計算方式ではないかと思います。数パー
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】時代の流れや株式上場に伴い、社会的責任が多く厳しくなっ
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回、夏冬にあります。業績によって大幅
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:労働基準監督署がはいってから、就業体系も変化し、就業時間が延
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休や、時短勤務により、出産後の女性の復職率があがっているよう
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】特にありません。たまに文体行事として食事会や旅
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:お客様のプランを設計が図面に起したのを、内容を精査して積算し、実際に部
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】これも有給と同じくで、配属先によってかなり
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】現場によって取りやすさはかなり変わります。
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:様々に制度が変更されていたりしますが、いまいち自分に直接かかわりがない
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:労基がはいって、上場してから様々に統制されてきたので、年間休
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】事務系は基本給と職能給、営業系はそれに歩合給が加算さ
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分のいままで出来なかったことや、対業者様に
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:労働基準監督署がはいったので、勤務体制も改善され、1日の時間
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:ただ、設定されているだけで、配属先によっては全く効果がない場合も多
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:職場環境の改善で、年間休日が増加したり、ノー残業デーが設定されたり
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本の給与体系が低いので、勤続年数の割りに年収はかなり低いと思います。
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】スキルアップが出来る環境が出来ておらず、現場の
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度の改革に伴って、評価基準がわかりやすくなり、向上心のある人への対応
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:労働基準監督署が入ったので、働き方の規定が改善され、就業時間の延長のか
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口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:自分の業務は休出や残業が過度に多いわけではないので、休日計画な
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:設計が図面を書いたものから、実際の部材を各業者樣へ発注し、納期に間に合
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口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男性優位の職場だと思う。産休、育休は始まった頃よ
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間【勤務時間に納得できるか】納得で
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3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営難の時は本当に寸志程度であったが、今までゼロにはならなかった。小規
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:ある程度、異動もなく同じ業種を続けている人にとっては、安定した働き
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3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
仕事内容:就業期間が長いので、色々な仕事をしました。現在は設計された図面から積算
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性の結婚、出産など生活環境
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口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:社会人としての一通りの研修の後、各専門部署についても経験し、最初に会
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口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:新人研修、入社〇〇年のフォローアップ研修などがあり、営業職に対しては
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口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:住宅メーカーにはありがちな事かも知れないけれど、標準仕様が概ね決
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