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サンヨーホームズ株式会社の口コミを探す

サンヨーホームズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:設計図面から、実際に業者様へ部材を発注したりの諸業務です。図面から積算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:PCやITのスキルは就業してから身についた事なので、仕事を通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ、業界全体にそうなのかも知れませんが、退職金を含む、全体額がスター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
新規事業への取り組み:非常に未来志向であるので、社員がへぇ~と思う先の先のビジョ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】取得率は悪いと思います。現場に近いほど、
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3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
新規事業への取り組み:上層部で取り組みがあり、方針発表で告示される事もありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎月2回ノー残業DAYがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:設計が書いてきた図面を積算して、実際に業者樣や規格部門への発注を行いま
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:36協定により、月の残業上限、年間上限が決められているので、
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:無計画な人事異動が多く、社員の能力や佐木を見据えた配置が全くなされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】業界的にはお休みは多い方にはいると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になる点は特にはないけれど、全体の給与自体が低い傾向だと思う。一定の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価内容を開示してくれているので、自分が何故この評価になっているかが、
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3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】労働基準監督署がはいってから、働き方大
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3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】自分の業績にかかわらず、大きな変動がない分、安定し
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
成長性・将来性:新しい分野を積極的に取り入れるので、前例が少なく、導入してからの
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:昔からエコ&セーフティーを軸に住空間を提供しているので
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3.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】能力のある人にとっては、カイシャに評価されるシステ
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:一度異動になると、動かし易い人材になってしまう為、異動ばかりしてい
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:自分は特にないけれど、立場により、夕方に明日休出して、なんて言
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:規定の残業、休日、深夜、など掛け率が少しずつ違うので、それに
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口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:決めた理由は通勤のアクセスです。社歴が長いので、途中何度
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口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:業務改善を幾度となくしてきていますが、結局のところ最終
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口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日が増えたが、サービス業の為どうしても営業よりの勤務体
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口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:基礎となる鉄骨部分が強固なので、耐震性に優れている。災害の多くな
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:以前では、深夜残業は当たり前の環境だったが、福利厚生などが昔に比べ
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口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:比較的綺麗に保てている、というか保つように日々CS向上の意識付けが
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔に比べると、社内統制がたいぶ整ってきたので、残業代がながれたり、代休
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:当たり前だけれど、福利厚生がきちんとあり、残業代、ボーナスもすくな
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:自分の置かれている立場は、急に休日出勤になったりという事はほと
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格給や歩合給など頑張っただけのプラスアルファがあるが、取得に費用と時
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3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務なども出来ますが、まだまだ自由に時間の融通が利く
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度があるので、出産にともなっての仕事の不安は減っ
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の利益状況により、ボーナスは変動。ここ数年は下向き傾向なので、入社
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
成長性・将来性:エコ、セーフティをモットーに商品開発をすすめているので、時代が求
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