回答者： 男性/ ゴルフ場運営スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は無し。
前年の業績によってインセンティブがもらえる。
職種にスタート時点の給与が違うが、上がり方のベースはできていて、年々どれくらい上がっていくかは予想しやすい。
当時は他所で経験のある人が中途で入る方が、実力に関係なく給与は良かった。
評価制度:
評価制度はあるが、基準が曖昧だったため、どうすれば給料が上がるのか分かりづらい。
昇給は年に1回、賞与は無し。
前年の業績によってインセンティブがもらえる。
職種にスタート時点の給与が違うが、上がり方のベースはできていて、年々どれくらい上がっていくかは予想しやすい。
当時は他所で経験のある人が中途で入る方が、実力に関係なく給与は良かった。
評価制度:
評価制度はあるが、基準が曖昧だったため、どうすれば給料が上がるのか分かりづらい。
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回答者： 男性/ ゴルフ場運営スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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