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株式会社TOKYO BASEのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:完全実力主義で、売れば売るほど給与に反映される。昇給、賞与も売らなけれ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:美容に関する手当と住宅手当の両方で4万円ほどもらえるのは大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オリジナルブランド/ 販売

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:退職金なし休みは所属している店舗によって変動。休日出勤が当たり前な社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:海外進出、営業力事業の弱み:アンチが多い事業展望:オリジナルブランド
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ メンズリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:完全実力制。結果が出せれば全てよし。ただ、配属先、チームのメンバーによ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。結果をだしたら賞賛されますが、結果を出せ
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回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い環境だと思います。社員同士コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:頑張る人がしっかり評価される。が仕事に対して熱を入れられな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、容量良く仕事を捌ける人はプライベート
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:キャリアを自分で想像しやすい環境です。いい意味で前例がありま
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料自体は、結果次第で給料もらえます。昇給よりかは、インセンティブとし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金はないです。オフィス環境:最近本社が移転されたので、環境としては
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:成果主義をうたっている為、年功序列の風潮は全くなく新卒でも
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅補助やジム利用時・ネイル・ヘアサロンを利用した場合など、会社独自の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:店舗販売の人たちで有給を取る人は少ない。取らなきゃいけない分だけ取る。
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすい環境だと思います。産休・育休後の
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 30万円 0万円 0万円
年収 365万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は社員基準を取らなければ出ない。評価制度:完全なる成果主義。入社し
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は月給に満たない。基本給が高いものの、年収で見ると他社と比べて同じくら
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給・賞与:個人売上に基づいて行われる各種手当:美容手当・通勤手当など
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:仕事における裁量はあると思う。入社年数など関係なく実績に応じて発言
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒としてはかなりいただける方。ただ、伸びがない。大型店と小型店で営業
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:すぐに新しいことに挑戦すること。事業の弱み:見通しがないのに挑戦して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土、社員がフラットな関係組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:成長できる環境ではあるので社会人としての責任力やスピーディー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:結果主義組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い、昭和的
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業はインセンティブ等があるので、若いうちに短期的な収入を上げるにはオ
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:ブランド・商品の差別化ができている事業の弱み:商品企画が不安定。新規
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オリジナルブランド/ 販売

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:初任給(手当て、残業代込み)が高い。women's単独店が多い
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:店舗では顧客対応などで休日出勤は当たり前となっている。本社で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:店長まで経験したら、転職をオススメします。なので20代後半ま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:バックオフィスだけでなく販売員も産休・育休に入る方が多く、企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の弱み:高い給与設定にし、他社から優秀な人材を集めようとしています。実際に集
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思います。性別で昇進や昇給を左右されるこ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよく挑戦する環境がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経営企画・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・人事/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:結果主義組織体制・コミュニケーション:LINEを使った迅速
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