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株式会社エンパワーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エンパワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを632件掲載中。ライトハウスは、株式会社エンパワーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：班によるが、ワンオぺの為、スタッフ同士のコミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料は歩合によって変動するので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲がいいと思います。マネジメントの力がなくて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ベンチャーの中でも社長と社員の距離感がと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】は、8割くらいの社員は常に高か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:基本は電話、メール

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：全国350店舗を目標とし、結果管理職の数は増えたが、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎月エリアごとに会社のお金で決起会とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：毎月、決起会と称した飲み会があります。店舗業務終わりに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：完全成果主義なため、年齢、性別、社歴など殆んど評価され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：結果を重視しています。年齢や性別は特に関係無く純粋に結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：未だに会長の号令一下で何事も決まっていくので、オリジナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：代表が変わってだいぶ方向転換したと思います。大量の退職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：横の繋がりは強く、他地域のスタッフにも相談やヘルプを求

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：本部幹部が外部からどんどん入ってきてどんどん良くなって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：やりたいことを実現出来、夢がある会社だと思う。しかし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会長がスポーツ好きな方なので、基本的に体育系のノリ。び

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：逆に色々と制度が変わり、ベテラン社員等は居心地悪いと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やる気がある方もいますが、不満を口にす

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:当時は上下関係やマナーに厳しい方は多かったですが、新人だか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：研修の際の本社人事の超体育会系の対応が非常に気になった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：業務改善プランなどを出すと、会社体制批判と受け取られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：手作業で行う非効率な事務作業をシステム化することや祝日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：店舗配属は、接客が好きな人であれば楽しい仕事である。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：自分に合った地域の店舗に当たると、お客様とのやりとり等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：売上が上がると待遇も上がるのは、わかりやすいシステム。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：ルーティン業務に関しては、滞りなく行うことができるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月11日

企業文化・社風・組織体制：フランチャイズオーナーの集まりで、会社の株主は誰か、ど

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会社名	株式会社エンパワー
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.en-power.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー　１９Ｆ

従業員数	218名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	増井俊介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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