企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】交代できっちり一時間、休憩を取ることが出...
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2.9
東京都世田谷区用賀４丁目１０－２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１－３Ｆ、４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.3
山梨県甲府市池田１丁目５－９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同僚の方も優しい人が多く仕事はしやすく仕事量的にもあまり無理...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場２丁目３－２南船場ハートビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社のマインドを受け継いでいるのか、積極的に外注現場を取っ...
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2.6
東京都千代田区神田須田町1丁目9相鉄神田須田町ビル３階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは高めの会社だと思う。ただし、実績...
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2.3
東京都江東区住吉２丁目８－１５
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念はとても素晴らしいと思いました。近年、震災などが立て...
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3.1
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１丁目７－１２テルウェル西日本ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:親会社の社風が強く、制限が大きいように感じました。組織体制・...
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3.1
東京都江東区大島５丁目７－６メゾンドフロレゾン １Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗や部署が違うスタッフとは、対面する機会...
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3.1
静岡県静岡市駿河区サウスポット静岡 ４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取れる組織体制・コミュニケーション:話し...
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2.0
兵庫県神戸市中央区北長狭通６丁目１－２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:自発的に学ぼうとすればそれなりに成長できますが、ただ流されて...
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2.9
東京都墨田区太平４丁目１－３オリナスタワー ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術的にすごい人もいれば何かに特化してる方もいる。そのような...
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北海道ビルウェア株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
北海道ビルウェア株式会社の回答者別口コミ（5人）
- フィールドエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年06月01日
- 昇降機保守 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年03月22日
- 昇降機部 / 主任 / 昇降機保守 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年02月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道ビルウェア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
小さい企業だが、母体の会社が大きい為システム過多。いちいち縛られる企業体質。風通しがいいとは思わない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はその個人による。どこでもそうだと思うが、コミュニケーションが取れる人間は交流出来る。上司との意思疎通は普通だと思う
ダイバーシティ・多様性:
仕事上女性は働き辛いと思う。重量物や匂いのする物を触る機会が多いので。
外国籍の職員はいない。