口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ ラインのオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データ活用推進部/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部
3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産部
3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ 平社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 成形係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 焼成/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 製造業 機会オペレーター / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
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3.2
大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-10
不動産・建設・住宅・インテリア
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勤務時間・休日休暇:部署により全然違いますが、私の場所は残業がほとんどなく、自由...
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3.0
山口県宇部市宇部興産ビル 5F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスや昨今の流れやリモートワークを推奨されて...
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2.8
東京都豊島区池袋2丁目23-6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ 一般
勤務時間・休日休暇:休みは顧客から電話が鳴ることはないので、ワークライフバランス...
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4.1
愛知県尾張旭市三郷町角田1123
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前職では、家族との時間が取れなかった為、転職を決意しました。...
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2.9
三重県三重郡川越町
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これでもまだ短くなったほうだが、部署により勤務時間が大きく異...
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東京都品川区南品川2丁目5-2
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大阪府八尾市上尾町4丁目1-11
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は会社全体で管理しているので、毎月の最長時間が決まっ...
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3.3
愛知県名古屋市中区金山1丁目14-18A-PLACE金山 6F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則8時30分から17時30分(1時間休憩あり)の...
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3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ 主任
勤務時間・休日休暇:業務量は非常に多いが休みはしっかり取れる為、ワークライフバラ...
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2.7
栃木県佐野市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何もなさ過ぎ。あっても形骸化...
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日本碍子株式会社のカテゴリ別口コミ(524件)
日本碍子株式会社の回答者別口コミ(96人)
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年05月23日
- 研究開発本部 / スタッフ職 / 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月11日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月20日
- 生産技術開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月06日
- 主任 / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本碍子株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
残業は少なく無いが、比較的休暇は取りやすい環境だと思う。
個人の裁量で業務を進めることができているので、やるべきことをやっていれば休みは問題無く取得できる。
多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されており、自分の都合に合わせて出退勤の時間を変えることができる。
リモートワークも可能だが、普及率は部署によりけり。