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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】改善案をだすと、それに対する報酬が勤め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやりたいような海外営業の仕事をさせていただき、尚且つ毎日改善のた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人が多かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事の割合は多め、目標は自分で決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行はあまりなかった気がしますが、社内行事のお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから、リーダーの指示がなくてもドンドン進め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】もっと自由に積極的に仕事をして良いとアドバイス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】有給は仕事がひと段落していればとらしても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】次になにをやりたいかを部長に相談す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司にも友人にも相談しや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】一緒にはなかったですが、一度だけ取締役員の部屋に呼

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】新しいシステムが導入されると必ず研修があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】給料がどんどんあがって行くとき。上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多かった。生産部、管理部、品質部、物流部とコンタク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】もっと大変な会社かと思いましたがおもっていたより、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】意見を書いて提出したり、発表したりがあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】間違えて振込を多く違う社員にした場合でも、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社ですが、すぐになじめて、周りもあた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】営業利益をグラフにし常に、上司に報告していた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】働きやすく意見も聞きいれてもらい、人間関係もとて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会、食事会、スキーなど社員同志でよく行き、今でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】英語スキル、パソコンスキル、コミ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司がそうでした。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】研究室であったため、器具の洗浄のためにパ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】非常にしやすい環境でした。研究という職

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基礎研究の分野であり、設立間もない研究室であ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】はい　相談もし易く話やすいです　冗談な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】今の会社は、とても和やかで団結力が高いです　

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】私が、引っ越すので、たわ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司が、相談にのってくれ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:製造未経験でも先輩社員が丁寧に一から教えてくれるので安心して

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回答者：男性/ 製造業　機会オペレーター　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

働きがい:自分の思いついた業務の効率化などを取り入れてくれたりして頂けるので　と

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:一年に一回、評定があり、そのばでキャリアにかんする相談など、

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回答者：男性/ 製造契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、必要な資格は取らせてもらえる。働きが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：成長はほとんど感じない。新しいことを覚えたいと上に申し出ても

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東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　５Ｆ

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会社名	日本碍子株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.ngk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号

従業員数	4397名
連結従業員数	19955名
設立年	1919年
資本金	69849百万円
代表者	大島卓
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	788万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチ... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

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