口コミ投稿日:2021年10月20日
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング/ 無
2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
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3.4
東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:排他的。社歴の長い者同士のあうんの呼吸で成り立っており、中途...
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3.0
東京都港区新橋3丁目1-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部
企業カルチャー・社風:仕事を教えない。基本若手は放り投げて、自分で学べという態度。...
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3.4
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの会社でも同じだが上司により多少の働きやすさ、働きにくさが...
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3.5
北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1札幌あおばビル 9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パリピ思考なイベントあり。かつて表彰式といったようなアルバイ...
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3.3
福岡県福岡市中央区警固1丁目15-6KH22ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分から積極的に相談など持ち掛けて行った際は、忙しい中でも時...
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3.5
東京都江東区大島2丁目2-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系の自由な雰囲気の中に日本的な文化が残る良い会社だと思い...
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3.1
東京都中央区京橋1丁目10-7KPP八重洲ビル 9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の会社って感じで、社内やりとりもほぼPCメールです。組織体...
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3.4
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風邪通しは非常に良い。親会社への出向プログラムなど、挑戦する...
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3.2
東京都台東区上野7丁目6-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で基本的にはトップダウン。人間関係の良さや、若...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社のブラザー工業が製作している為故障頻度は少ないと思いま...
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天方産業株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
天方産業株式会社の回答者別口コミ(8人)
- IT営業本部SI部IT基盤課 / 主任 / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月05日
- 営業推進 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年03月04日
- 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月20日
- 業務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月02日
- 現場管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年12月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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天方産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT営業本部SI部IT基盤課/ 主任
集団意識が強かった所ですが、現在は、社員の年齢が50代と20代と2極化になってしまい、これまでの様な感じでは無くなっていると感じます。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
上記より20代の形が働き易く、発言し易い環境になる事を期待しています。