回答者： 男性/ 業務課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社内には管理、輸送、作業などの部門に分かれており、それぞれ給与形態が違っており、管理部門に関しては年俸制を導入しています。その為、各種手当などはありません。賞与はその時の業績により支給されます。業務車両が貸与されるのでその車両で通勤できます。
評価制度：
特に制度はありません、小人数で働いているので社長が普段の働き方などを見て昇給及び昇格を決定しています。
小人数の為年功序列の働き方にはなりません、自分で企画し社長の了解を得れば実行できる環境にあります。
社内には管理、輸送、作業などの部門に分かれており、それぞれ給与形態が違っており、管理部門に関しては年俸制を導入しています。その為、各種手当などはありません。賞与はその時の業績により支給されます。業務車両が貸与されるのでその車両で通勤できます。
評価制度：
特に制度はありません、小人数で働いているので社長が普段の働き方などを見て昇給及び昇格を決定しています。
小人数の為年功序列の働き方にはなりません、自分で企画し社長の了解を得れば実行できる環境にあります。