回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年に一度昇給があるが、頑張れば頑張っただけ認められる雰囲気はある。賞与については人事考課表にて評価の上決定される。責任者一人だけの評価ではなく、数人（主任、課長、部長など）の評価を基に判断するのでその点は明確にされていたかと感じる。残業に関しては新型コロナウイルスの影響が出るまでは30~60時間程度あった。残業代は全額出る。また、プラスチック射出成型技能試験に合格すれば級に応じた手当がつく。
評価制度:
昇進というのは主任や課長になるということだが、従業員数が多いわけでもないので上の役職の人が抜けない限りそのポストが空くことはなく、例えば主任が大勢いるということはない。そのため役職手当がつかない限り大幅な給料UPは見込めない。
年に一度昇給があるが、頑張れば頑張っただけ認められる雰囲気はある。賞与については人事考課表にて評価の上決定される。責任者一人だけの評価ではなく、数人（主任、課長、部長など）の評価を基に判断するのでその点は明確にされていたかと感じる。残業に関しては新型コロナウイルスの影響が出るまでは30~60時間程度あった。残業代は全額出る。また、プラスチック射出成型技能試験に合格すれば級に応じた手当がつく。
評価制度:
昇進というのは主任や課長になるということだが、従業員数が多いわけでもないので上の役職の人が抜けない限りそのポストが空くことはなく、例えば主任が大勢いるということはない。そのため役職手当がつかない限り大幅な給料UPは見込めない。