回答者: 男性/ 管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
昇給は技術向上と共に人間性の向上も必要
目配り
気配り
心配り
が通常の作業においてできているか否か
常に監視体制の下で
作業消化 進捗 現状把握と他作業員とのコミュニティなどなど総合的に判断
年度切り替え時において
取得資格があるかどうか
賞与は年2回プラス 決算賞与
決算月で打ち上げノルマ達成で有れば
支給されます
会社役員との定期的なランチ
全て会社負担
公共工事等現場内拘束などで移動困難の時は
弁当手配は全て会社負担
評価制度:
ない