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常陽メンテナンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:
特に裁量権は無かったです。
設備に関しては、作業員のスキルに各々差があり
作業の質にも現れていました。
その為、基本的な機器の動きや製品の説明資料を
作成しなければなりませんでした。
社員の個人的な意識の高い裁量が、必要と感じました。

成長支援制度:
特に無く自分の意識によるものが多いと感じました。
マニュアル等が少なくパートさんの教育も行き届いていない様に感じました。
また、年配の作業員が多く人員も少ない為
怪我や事故が、危惧されます。
しかし、安全作業の支援などはありませんでした。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:ハローワークへの求人は学校の雑用で請負となっていたが実際は一人っきり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:ハローワークへの求人は学校の雑用で請負となっていたが実際は一人っきりの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:規定、 法定、 により実施している。専門分野の講習会等、勤務の 状況を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:現場で問題点がある場合には、当事者間でその場で対応するが、選
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】パート・アルバイトがほぼ占めて
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回答者: 女性/ OSC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.4
東京都新宿区DNPファシリティサービス市谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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愛知県名古屋市熱田区神宮4-7-27 宝18ビル
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大阪府大阪市中央区本町4丁目4-24住友生命本町第2ビル 2F
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京都府京都市左京区
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