入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしては、抱えてるビルが多かったことと親会社がとても...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区霞が関三丁目8番1号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
東京都中央区晴海四丁目7番4号CROSS DOCK HARUMI 3A
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 食品微生物検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:泊まり込みの新入社員研修がある班員で団体行動...
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3.0
愛知県名古屋市名東区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 人事部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が活躍できる環境ときき、入社を決めたが、実際は高齢社員が...
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3.4
東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー １４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 賃貸仲介営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産＝厳しいや残業というギャップは少ないかと思います。働き...
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2.9
東京都大田区羽田空港３丁目５－１０ユーティリティセンタービル ７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:落ち着きのあるゆったりとした雰囲気なのかと思っていたが、実際...
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3.2
東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル ２１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ マンションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション第一事業本部/ 課長代理
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が想像以上にキツい。事務処理とクレーム処理ばかり。...
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2.9
愛知県清須市西枇杷島町古城２丁目１０－１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 直営店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RC事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:現場手当と残業代は別かと思ったら同じでとてもやる気を無くしま...
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3.3
東京都狛江市猪方３丁目３６－３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:人手不足だから、免許持ってればだいたい合格します。結果が一週...
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3.7
東京都新宿区新宿６丁目２４－１６新宿６丁目ビル ６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】就業時間の始まりと終わりが自分の生活パターンに合...
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2.9
大阪府大阪市東成区中道１丁目４－２森之宮スカイガーデンハウス ４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大阪ガスグループということでホワイトな職場をイメージしていた...
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常陽メンテナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）
常陽メンテナンス株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 業務管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年09月09日
- 清掃 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年06月13日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月30日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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常陽メンテナンス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 業務管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自宅から近く設備作業員を募集していたことです。
また、体の調子を考慮していただけたことや
身体の調子を配慮した業務を選定していただけたことが
大きいです。
また、設備に関してはある程度自由に見させていただけると
いう事でした。
入社前に認識しておくべき事:
入社後は、実際の作業よりも人員の労務管理が主体となる事でしたが
実際は、基本的な教育を含む労務管理となり
基本があまりできていない人員の為、現場作業を一緒に実施する事で
教育していかなければならない状況でした。
どの作業もみな同じレベルの作業員を育成する必要があると思います。
作業員には、皆優しく接しているのは、良いと感じました。
また、社内の人たちも皆優しく接しておりました。