口コミ投稿日:2023年09月17日
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ マンションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 管理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務一課/ 無し
3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データセンター事業部/ リーダー職2級
2.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支店
3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 女性/ BM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ マンションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション第一事業本部/ 課長代理
3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 管理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務一課/ 無し
3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 情報システム部/ なし
4.2
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最新の回答:2024年03月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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野村不動産パートナーズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ マンションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部/ 一般社員
良くも悪くも完全に個人プレーな仕事であると感じる。
担当者しか分からないことが多いため、分業はなく、自分の仕事を終わらすといった意識が強い。もちろん、切羽詰まっている際には協力しあえる環境であるが、進め方も人それぞれであるためほとんど個人仕事である。
その分自分の仕事さえ終わっていれば、休みは非常にとりやすい。