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秋田電機建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
会社として不自然な点が多々あるが、皆諦めている。社長がやりたいようにやっていて誰も文句を言えない状態なので、理解できないシステムが増えている。

組織体制・コミュニケーション:
社内は基本的に暗く、会話も少ないため、発言しづらい環境にある。コミュニケーションも必要最低限で、上司に聞いても他人任せでたらい回しになったりと破綻している。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 男性/ 工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:新人の教育には相応しくない上司がいる。上位の職に就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新入社員の話しですが、今年の4月から入社する人にも給料を補償... 続きを見る

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