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株式会社AVANTIAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
社内は常にピリピリしている。数字を出した月は雰囲気はいいが、アポイントすら無いと詰められる。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。
仲のいい上司はすぐに辞めていく印象。残っていく人間は何か頭のネジが外れていると思った

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社であるので、契約が取れる方は居心地良く契
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:上から下までフレンドリーな会社。特に年齢や部署で隔てられて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:一つの店舗で目標をたて、達成していくスタイルです。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:社風は支店によります。支店長次第かと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:体育会系ってほどでも無い。先輩社員優しいそう。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:営業どうしのコミュニケーションはかなりある。それ故
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:若手が多い。上司ともコミニュケーションが取りやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:年齢が近い同僚は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:社内の年齢層は若く、年齢が高い人があまりいないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:社風は自立確立、一軒入魂、同士団結て感じです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:私がいた頃はリモートワークができる感じではなかった
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:一般的で普通だったと思う。変わった制度特になかった。特別す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:営業職は上司が絶対なのでなかなか若手は発言権がない。営
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:周りはいい人が多く年齢層も若いので元気で覇気のある雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業のスタイルが飛び込み営業なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約や契約アシストでのインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的には営業はチームで動くので分からないことなど先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:内勤と営業では朝の朝礼以外ではほとんど関わらない場合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの社風だと思います。ノー残業デイなど時代にあわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業だと話すのが好きな人が多く明るい人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:支店によって雰囲気は違うので、当たりのところにいければ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的には営業は個人主義だったけど、それなりにコミ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は良くも悪くも体育会系がな雰囲気が少しあった。
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