Item: 秋田電機建設株式会社
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Author: 男性 / 工事士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ 工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:
会社として不自然な点が多々あるが、皆諦めている。社長がやりたいようにやっていて誰も文句を言えない状態なので、理解できないシステムが増えている。

組織体制・コミュニケーション:
社内は基本的に暗く、会話も少ないため、発言しづらい環境にある。コミュニケーションも必要最低限で、上司に聞いても他人任せでたらい回しになったりと破綻している。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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回答者：男性/ 工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:新人の教育には相応しくない上司がいる。上位の職に就

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会社名	秋田電機建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.adkn.co.jp/index.html
所在地	秋田県秋田市手形字山崎１１０－３Ａ・Ｂ・Ｐビル　２Ｆ

従業員数	22名
設立年	1943年
資本金	20百万円
代表者	熊谷榮信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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