Item: 佐田建設株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 建築 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

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佐田建設株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。佐田建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。ライトハウスは、佐田建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:現在女性社員を採用している段階の為、女性管理職は少ない。休暇に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:内勤や事務職で割り切って働くにはよいのではないでしょうか。昨今

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ニッカホーム関東株式会社

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3.6

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2.9

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

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2.9

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪/ 主任

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戸田建設株式会社

3.2

東京都中央区八丁堀２丁目８－５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業本部/ 主任

女性の働きやすさ:内勤だといいが施工だとかなり厳しい印象... 続きを見る

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会社名	佐田建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.satakensetsu.co.jp
所在地	群馬県前橋市元総社町１丁目１－７

従業員数	368名
連結従業員数	475名
設立年	1949年
資本金	1886百万円
代表者	土屋三幸
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	570万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし女性の働きやすさ:女性の方の上長もいらっしゃいました。配属されたチームの上長も... (続きを見る)

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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1852件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1339件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業設計 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業女性の働きやすさ:・カジュアルな服装をしすぎると女性同士の間で色々と言われるの... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用などの、女性活躍をうたっており、育休などにも... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 759 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし女性の働きやすさ:派遣だったので比較的働きやすかったが休暇は取りにくい環境であ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少なく今後のキャリアで事務系の仕事に配属されればそれな... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(971件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事女性の働きやすさ:女性管理者も多く性別を問わずチャンスはある。... (続きを見る)

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