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株式会社関電工の女性の働きやすさ

2.9
company_comments395

株式会社関電工の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを395件掲載中。ライトハウスは、株式会社関電工への転職・就職活動をサポートします!

アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働く上での制度は全て整っていると思います。例えば産休中の方には会社内の情報に触れられるように、タ ブレット端末を貸与し、社内イントラネットを閲覧できたり、産休、育休中の方たちやベテラン女性社員とのコミュニケーションのための食事会などのイベント(託児あり)も半年に一度あり、復職しやすいような雰囲気づくりも行っています。女性社員の管理職登用も着々と進められており、キャリアアップしたい女性社員にもやりがいがあると思います。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:建設業(総合設備業)なので力仕事がメインです。よって活躍の場は事務職メインになりますが、最近は技術職や 作業職の女性も増えてきました。問題は現場に女性のための施設が少ないので今後の課題です。現場で男性と混じって作業している頼もしい若手女性社員も結構います。事務職は昔から結構採用されていたので、今は女性管理職を増やしています。産休明けや育児中の女性管理職もいますので、仕事と家庭を両立することは可能です。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は少なく、働きにくい環境
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないが、周りからはか優しくされるため働きやすいと考えられる。しかし、現場仕事が性格にあっ ていれば問題ないと思う。産休育休もとれる。
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:事務職で有れば問題ないが、現場職だと現場側が受け入れ体制が整っていない。現場でのトイレや更衣室これが用 意されていない場合がある。
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。男社会なので、それを気にしなければ問題ないと思う。
口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:本社等は女性社員が多いですが、現場事務所にはほとんどいません。
口コミ投稿日:2021年05月 9日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:配慮はされているが十分ではない印象です。
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性職員も多くいますし、問題はないのではないでしょうか。ただ、作業内容は事務作業であったりします。
口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職種によると思いますが、私のいた職種は女性は歴代でも1人として存在しません。新 入社員名簿の女性は皆高学歴、もしくはお嬢様のような学歴を持っていました。きっと活躍してるのではないでしょうか。福利厚生だけはしっかりしているので産休等充実しているはずです。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:事務や経理、などのオフィスワークの場所も人数が多いので割と働きやすいのではないでしょうか派遣、パートさ んで女性もいるので
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多い事、現場でのCADオペなどだと詰所兼事務所になった時、着替える場所が少ない、臭がすご
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとってこんな楽な会社はないのではないか。実際そういっている女性社員は多数。女性を一般職と位置付け ていない点は評価できるが、俗にいう総合職のように転勤がある訳ではない。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が少ない。育休や産休を取得した事例ほとんど聞いたことがない。また、女性も事務職だけではないが、男性 社員と比較すると評価が低いと思われる
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性専用のロッカールームあり、働いている女性は皆様長期で働いている方が多い。男性が圧倒的に多いが、研修 などは女性もしっかり参加している。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:私がいたフロアには120中10人くらいだった。回路設計、市内電線管理、光通信クロージャー配置、予定管理 、、、男性社員が多い中で、とにかく黙々とやってました。プロ意識は高い。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:殺伐としてましたね。ま、休憩スペースがあったわけじゃないし。コーヒーくらいは自由に飲みたいと思う。私は 埼玉支社だったので、他は知りませんが。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.7
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:現場は女性は難しい気がする
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
4.3
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:女性のライフイベントを快く承諾していただき配慮も行き届いているので、末長く安心して勤務できると思います 。育休明けも、戻りにくいこともないでしょうし、皆んながお互い様という考えがあり、やっかむ様な人もいないように見受けます。人間的に優れた方が多いように思います。「人間第一」のおかげでしょうか。私が勤務していた頃は、複数名の女性社員が、同じように子育てをしながら生き生きと働いていらっしゃいました。配属先も、考慮して配慮してくださっているようでした。私も正社員ではなくとも、同様に暖かい目と態度で接していただきました。私も子育てしておりましたが、おかげで、上手く両立できておりました。何かあればすぐに対応してくださり、非常に助かりました。できることなら正社員として入社したかったです。これから転職就職をお考えの方には 特に女性にはお勧めいたします。男性が多いながらも、女性の技術職の方も大活躍されていらっしゃる様ですし、申し分ないと思います。また年数は必要ですが、正社員登用された方も中にはいらっしゃいました。できる人は受け入れていただけます。見てくれている人が必ずいますので安心して仕事に打ち込んで間違いないと思います。
口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
女性の働きやすさ:全体的に威張っており、のびのびとやっていた。群れで行動する傾向にある。私のいた「浦和」は周りになにもな く、おしゃれなランチを外に食べに行くような環境ではなかったので、どうしても集団ができるようだ。楽しいかどうかなどは感知しない。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:残業はあまりないのでプライベートの時間は取りやすい。休暇も急に申請してもほぼ大丈夫な感じでした。なので 環境は良いと思います。
口コミ投稿日:2019年06月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:男性主義なのでやり甲斐はない。出世などほぼゼロに等しい。女性の管理職もほぼゼロ。なので仕事を求めてる女 性には向かない。
口コミ投稿日:2019年06月 3日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社関電工
業界 建設業・設備工事・電気工事
URL https://www.kandenko.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦4丁目8-33
従業員数 7350名
連結従業員数 10054名
設立年 1944年
資本金 10264百万円
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 741万円
平均年齢 41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社関電工
2.9
  • 会社の成長性や将来性
    3.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    2.9
  • 活気のある風土
    2.8
  • 20代成長環境
    3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    2.7
  • 経営陣の手腕
    2.6
平均年収(正社員)
cover-rating 491 万円
(平均年齢 30歳)
残業時間(月間)
cover-rating 59 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 65 %
勤務時間の納得度 cover-rating 50 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 48 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 65 %
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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
給与制度:中途入社となる場合は新卒入社2年目程度の基本給からスタートし... (続きを見る)

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