回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
毎月面談があり、上下半期の総合評価により昇給が決まる。AB評価の人は昇給するがC評価だと減給される。ABC評価の人数が決まっており、必ず1人は減給する。評価制度が導入された初期のことなので今は違っているかもしれないです。
評価制度:
部署ごとに評価項目が決まっておりそれに沿った態度と上司からの印象によって評価される。ただし部長、課長、係長などの役職は埋まっており空きができるまでは役職が付くことはほぼ無い。リーダー等の現場を仕切る役目を任されることはある。
毎月面談があり、上下半期の総合評価により昇給が決まる。AB評価の人は昇給するがC評価だと減給される。ABC評価の人数が決まっており、必ず1人は減給する。評価制度が導入された初期のことなので今は違っているかもしれないです。
評価制度:
部署ごとに評価項目が決まっておりそれに沿った態度と上司からの印象によって評価される。ただし部長、課長、係長などの役職は埋まっており空きができるまでは役職が付くことはほぼ無い。リーダー等の現場を仕切る役目を任されることはある。