回答者： 男性/ 新規事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 40万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
賞与:
毎年、６月と１２月の年２回、それぞれ給与の２ヶ月分(合計４ヶ月分)が支給され、その他に、業績に応じて年度末(３月)に１月分が支給される。
インセンティブ:
業績に応じて査定みたいなものがあり、賞与に反映される。
モデル年収:
役職に応じて、１～３万円/月が支給される他、年齢給が設定され、毎年ではないが昇給がある。
毎年、６月と１２月の年２回、それぞれ給与の２ヶ月分(合計４ヶ月分)が支給され、その他に、業績に応じて年度末(３月)に１月分が支給される。
インセンティブ:
業績に応じて査定みたいなものがあり、賞与に反映される。
モデル年収:
役職に応じて、１～３万円/月が支給される他、年齢給が設定され、毎年ではないが昇給がある。