回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は評価に応じて対処してくれる。９月から繁忙期になるので手当が出る、仕事量に見合った金額を出してくれるので、非常に有難い、空いている時期もあるのでトントン的な所はあるが、忙し時は手当を出してくれる。
評価制度:
昇給は仕事の度合いに応じて昇給額が変わるので一律じゃないので公平である。
給与は評価に応じて対処してくれる。９月から繁忙期になるので手当が出る、仕事量に見合った金額を出してくれるので、非常に有難い、空いている時期もあるのでトントン的な所はあるが、忙し時は手当を出してくれる。
評価制度:
昇給は仕事の度合いに応じて昇給額が変わるので一律じゃないので公平である。