回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給につきましては、年1度（4月）にあります。賞与につきましては、年2回（夏、冬）あります。また、業績が好調ですと決算時期（6月）には決算賞与もあり、給与面に関して非常に充実していると思います。
通勤手当も会社規定の範囲で支給され、燃料価格高騰時には、通勤手当の見直しも行われ、負担を軽減して頂いてます。
昇給につきましては、年1度（4月）にあります。賞与につきましては、年2回（夏、冬）あります。また、業績が好調ですと決算時期（6月）には決算賞与もあり、給与面に関して非常に充実していると思います。
通勤手当も会社規定の範囲で支給され、燃料価格高騰時には、通勤手当の見直しも行われ、負担を軽減して頂いてます。