回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：全体的に回答してきましたが、やはり共通しているのが評価する人材も不足しているのが問題。個々のレベルも低いため相違点が多く発生し未解決のまま進む。何も解決せず改善されないので、評価のしようが無い。それにより評価する側もされる側もポイントのズレが生じて永遠に平行する。