口コミ投稿日:2024年03月04日
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 飲食、小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 男性/ 飲食業、精肉卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼き肉萬野や、食肉処理卸事業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月20日
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 小売店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
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3.9
大阪府岸和田市作才町113 BILLOWビル2F
飲食・フード・外食
2.9
東京都新宿区若葉1丁目10-5維新號 1F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:人手が足りてませんから、どんなに人間できてなくとも、能力が足...
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2.5
東京都文京区関口1丁目13-9
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:?事業の弱み:沢山ありすぎ。幹部全体をまず入れ替え。事業展望...
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2.3
福島県郡山市田村町金屋字川久保1-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:商品のお客様の好みに合わせての調理などはマニュアルにあるなか...
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3.2
群馬県吾妻郡長野原町
飲食・フード・外食
2.8
東京都千代田区神田富山町10番地2アセンド神田
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:人にしかできないサービスを提供するということが強みであるが、...
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3.3
静岡県磐田市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:来てくれるお客様が喜んでもらえること。飲食の魅力はこれをダイ...
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4.5
愛知県一宮市浅井町西浅井字壱本杉52-2
飲食・フード・外食
3.3
岡山県岡山市北区
飲食・フード・外食
2.7
大阪府堺市北区ビル 1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:調理担当と接客担当で、仕事量が違いすぎる
アルバイトと社員の... 続きを見る
アルバイトと社員の... 続きを見る
株式会社萬野屋のカテゴリ別口コミ(106件)
株式会社萬野屋の回答者別口コミ(26人)
- 部長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月08日
- 飲食店 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月07日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月07日
- 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月06日
- 焼肉 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社萬野屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
【肉・ホルモンの仕入れ力】【正直】大阪でもここまで【仕入れ力】の高い企業は珍しい。枝肉を仕入れる事の困難は業務を通じて経験し、ホルモンに於いても全国から世界中から仕入出来る環境は同業者から見ても真似出来ない環境である。実際に従事したからこそ分かる仕入れ力の高さは、これからも守っていきたい。
事業の弱み:
【チームワーク、ヒアリングの力(現場の声)の弱さ】業務多忙を言い訳には出来ないが、一部上手くいっていない部分は存在する。しかし、現場の声をヒアリングする事の重要性は経営幹部を筆頭に【最重要】との認識はある。そこには「みんなで会社を作る」と言う、難しくも素敵な考えが存在している。
事業展望:
【役員の高齢化】【世代交代】経営幹部の高齢化が俄かに騒がれている。ある意味世界中が同条件であり、どんな企業でも訪れる問題である。次世代の育成が急ピッチで進められるが、如何せん「経験値」に勝る事は出来ない。そこで組織改革として、「専門担当」を視野に入れ得意のチームワークで繋いでいく取り組みを思案中。得意な者が得意な事を管理し、円滑に業務を回す仕組みが出来れば、100年続く肉屋「萬野」を継承出来るであろう。