回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 28万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
そもそも給与テーブルや組合もないため、昇給賞与はあったらラッキーのレベル。手当額も従業員には見える化はされていない。
評価制度:
評価制度を作っても、給与制度と連携が取れないので、すぐに頓挫する。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし
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