回答者： 男性/ 株式会社 理光工業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 498万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 498万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給について年齢や経験のみに囚われず、本人の実績や評価に応じて相当の評価を受けられます。
賞与については年2回でこれまで賞与カットはありません。また業績に応じて決算賞与を設けるなど、社員に還元するなど様々な企業努力をしています。
評価制度：
年功序列ではありません。本人の向上心があれば若手社員にも積極的に出世のチャンスは与えられます。また初めての経験についても放任はせずに皆でサポートする体制で臨みます。昇格については会社判断はもちろんですが、他社員からの聞き取りも含め総合的に判断します。
昇給について年齢や経験のみに囚われず、本人の実績や評価に応じて相当の評価を受けられます。
賞与については年2回でこれまで賞与カットはありません。また業績に応じて決算賞与を設けるなど、社員に還元するなど様々な企業努力をしています。
評価制度：
年功序列ではありません。本人の向上心があれば若手社員にも積極的に出世のチャンスは与えられます。また初めての経験についても放任はせずに皆でサポートする体制で臨みます。昇格については会社判断はもちろんですが、他社員からの聞き取りも含め総合的に判断します。
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回答者： 男性/ 株式会社 理光工業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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