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株式会社日本栄養給食協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 厨房業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:資格手当は管理栄養士、栄養士、調理師で手当が着きます。社内研
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:上司の評価次第なので、責任者や人事管理などでしょうか働きがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】配属先によって異なるが様々な経験ができる。また、助勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】様々なところに助勤にいき、その先でひと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】栄養管理部門はほとんど経験でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】配属先によるが手が足りないところでは朝から晩まで勤務が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】食形態、治療食の種類。料理や下処理な
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3.0
山口県長門市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:忍耐、謝罪の方法、始末書、顛末書の書き方、おねがいの仕方、等... 続きを見る
2.9
北海道紋別市北浜町1丁目1-38
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】そのような環境でもないと思いま... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-17
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:海外展開に向けて、自身の経験を重視していただき、実際に海外駐... 続きを見る
2.5
長野県安曇野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
成長・キャリア開発:正社員であれば、研修はあるようです。アルバイトやパートであれ... 続きを見る
3.0
兵庫県加古郡稲美町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポート】何もない。むしろ、そいつらをサポートす... 続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】新しい製品(ハム・ソーセー... 続きを見る
3.3
群馬県高崎市新町1207
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:ある程度までの成長は見込めるが、そこで止まる。本社勤務が可能... 続きを見る
2.9
東京都昭島市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまり反映されないと思いま... 続きを見る
3.6
埼玉県川越市
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:教育給付金制度もあるのでスキルアップの機会はある働きがい:ま... 続きを見る
4.3
大阪府大阪市東住吉区杭全1丁目15-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:永遠に同じ作業の繰り返し。成長を実感できることはないのでやり... 続きを見る

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