回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
最初はそこそこいい給与でしたが、昇給がほとんどありません。
昇給の代わりに資格手当がありましたが、業務に関係ない言語や技術の資格を取らざる得ず（しかも合格するまで自費）、勉強する時間が多い新人の頃に取らないと、業務で忙しい中堅やベテランになればなるほど取得しづらいものでした。
賞与は雀の涙程度（年間で0.7ヶ月・・・）
手当に関しては先程出た資格手当以外にはめぼしいものはありません。
評価制度:
年功序列は多少ありますが、業務でどれだけ実績をあげたか上司が評価します（非公開）。
他には、資格手当に該当する資格をどれだけ取得したかも大きく影響します。
昇進は30歳前後で主任、35歳で係長、40歳ぐらいで課長になる人も居ます。
ただし、いつまでも主任止まりの人も多く居ます。
最初はそこそこいい給与でしたが、昇給がほとんどありません。
昇給の代わりに資格手当がありましたが、業務に関係ない言語や技術の資格を取らざる得ず（しかも合格するまで自費）、勉強する時間が多い新人の頃に取らないと、業務で忙しい中堅やベテランになればなるほど取得しづらいものでした。
賞与は雀の涙程度（年間で0.7ヶ月・・・）
手当に関しては先程出た資格手当以外にはめぼしいものはありません。
評価制度:
年功序列は多少ありますが、業務でどれだけ実績をあげたか上司が評価します（非公開）。
他には、資格手当に該当する資格をどれだけ取得したかも大きく影響します。
昇進は30歳前後で主任、35歳で係長、40歳ぐらいで課長になる人も居ます。
ただし、いつまでも主任止まりの人も多く居ます。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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