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株式会社東レシステムセンターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
基本的には堅い会社なのだと思う。もちろん自分の努力次第でさまざまなチャレンジは可能だが、社内政治的な話が多く、調整に時間を取られる仕事なのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流はなくはないが、今風のベンチャーなどに比べると薄いと思う。そもそも人が多いし事業場も多すぎるので、全員の顔と名前を覚えることなど不可能。

事業場ごとにゲートボール大会やちょっとしたお祭り的なことはあったようだが、それで本当に親睦を深められているかどうかは謎。

上司とは普通に話しやすい職場だと思う。ただ、誰が仕事できる、できない、のような会話が日常的にあるので、自分は面白くないと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
男性社会であることは間違いないが、女性管理職がいたり、ダイバーシティは進んでいるのではないかと思う。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:堅実で真面目な社風だと思う。海外展開など挑戦していく社風は
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:堅実な人が多い印象。どんちゃん騒ぎする雰囲気ではない。組織
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