回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本的に年次で上昇していく仕組み。年功序列。半期に一回の目標管理で良い評価を得られると賞与をもらえる。一般的な大手企業と仕組みは一緒。
評価制度:
年功序列。一般的な大手企業と仕組みは一緒。