回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資材/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
ランクによって給料の幅が設定されている。
長期在籍しても、ランクを上げない限り上限があるため昇給しなくなる。
工場作業員は、ランクをあげるのは難しい。
評価制度:
近年、実力主義に変わったため、能力の高い人は、評価されランク上げやすい。
年功序列では、ないので高齢で給料あげるのは難しい。
ランクによって給料の幅が設定されている。
長期在籍しても、ランクを上げない限り上限があるため昇給しなくなる。
工場作業員は、ランクをあげるのは難しい。
評価制度:
近年、実力主義に変わったため、能力の高い人は、評価されランク上げやすい。
年功序列では、ないので高齢で給料あげるのは難しい。