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エムケー精工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~650万円24

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数24

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
398万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
404万円
(平均年齢30.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
414万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳351万円420万円9
35~39歳365万円470万円5

年収分布

(人)
(万円)

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エムケー精工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
手当等はしっかりしている。
毎年昇給するが、金額は満足といえるものではない。
昇給できるだけありがたいと感じるかどうか。

評価制度:
良くも悪くも年功序列
全体のバランスで決まる。優秀な人材でも部署によっては埋もれてしまう可能性大。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 100万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はおそい。等級が上がらないと給与は上がった気がしない。賞与に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給は詰まっていると能力があっても上がれない。能力に関係なく全体のバラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級性を採用している。年数及び役職に応じた複数段階の等級での算定。給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:各種手当はしっかりしています。昇給、賞与もありますが、同業他社に比べて
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は低いし上がらないみなし残業あり手当などもほとんどないため稼ぎたい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近になって業績評価制度を導入。昇進や昇格の基準に
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ほぼ年功序列です。ここ数年、評価制度が変わりましたが、結局、年功序列な
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業した分フレックスタイムとしてじかんを消費することができる。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:しっかりとした評価制度があるので、自分が今どの位置にいて何をがんばれば
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3.1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発
給与制度:設計開発部に開発に対しては見なし残業のため、どんだけ残業して... 続きを見る
3.8
東京都豊島区池袋本町1丁目29番5号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
給与制度:そこそこ良かったです。評価制度:出張など向上心があればよいと... 続きを見る
2.2
東京都八王子市七国1丁目32番4号
メーカー・精密・医療機器
2.7
大阪府大阪市西成区南津守6丁目5番53号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:各個人に対する給与を過剰に隠す傾向にあり評価も不透明であるた... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
賞与:派遣従業員だったのでこの会社の賞与対象ではありません。賞与支... 続きを見る
2.9
千葉県柏市新十余二2番地1
メーカー・精密・医療機器
3.0
長野県上伊那郡宮田村137番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 資材調達、生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 係長
年収・給与の満足点:特に満足はしていない。人員不足に陥っている現在、中途採用を積... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目2番17号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与形態は、自らの数字、部署の数字によって加算があるが、全て... 続きを見る
3.3
福島県会津若松市飯寺北3丁目1番1号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無い。役職手当は... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋3丁目23番14号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業1課/ 課長
給与制度:営業職は日当や各種手当があるので実質的な手取りは多くなる。6... 続きを見る

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