口コミ投稿日:2023年08月18日
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店サービス課/ 係長
2.2
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまでの企業規模になるとは考えていなかった。...
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2.9
岡山県岡山市中区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が事務処理もするので正直手が回りません。全部自分で完結し...
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2.9
東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエア・オフィスタワーX 9F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるかと思うが、中途入社のトレーニングとしては、長い...
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3.1
東京都江東区有明3丁目7-26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】待遇がとてもよかった。【入社後のギャップ】中途入...
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3.0
東京都大田区東糀谷3丁目8-8
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社の同期】東証一部上場のメーカーであり、ニッチな分野でシ...
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2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン作業者は定年までライン作業を行うと考えていたが、結果を...
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3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:医療の知識を身に付けるには自身で勉強する必要がある...
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3.1
北海道旭川市豊岡二条4丁目4-14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として担当を持つ前に1年間の教育機関があり、しっかりと土...
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3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器や再生医療を取り扱う企業のため、入社時より株価等の会...
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株式会社田中衡機工業所のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社田中衡機工業所の回答者別口コミ(5人)
- サービス 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月21日
- 資材 / 係長 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月18日
- 東京支店サービス課 / 係長 / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月28日
- 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月03日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社田中衡機工業所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社理由は社会に役立つ仕事がしたいと思ったためです。仕事内容的にも多くの業界の方々を仕事をすることができたり、新規の仕事を任せてもらい、仕事についての大きなギャップを感じることはなかった。
上司、先輩によっては、成長速度、仕事量が大きく違います。一部の方々は仕事の調整、自分が成長したい事の応援、新しいことへのチャレンジなど全面的に応援してくれましたが、一部の方々は全くの逆で良くも悪くも勉強になる場合もありました。