回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスは現物支給でした。詳しい説明もなく、業績不振だと言われました。
評価制度:
実力主義だと思います。当時の課長は30代でした。営業職が会社の中心で40代から60代の人がたくさんいる中、課長が営業も総務の統括もおこない、社長から直々に指示を聞き、会社をまわしていました。しかし、社長の一声でなにもかも一新されるので社風でしたので、上にいても、うまく動けるかどうかで、昇進が決まるという印象です。
ボーナスは現物支給でした。詳しい説明もなく、業績不振だと言われました。
評価制度:
実力主義だと思います。当時の課長は30代でした。営業職が会社の中心で40代から60代の人がたくさんいる中、課長が営業も総務の統括もおこない、社長から直々に指示を聞き、会社をまわしていました。しかし、社長の一声でなにもかも一新されるので社風でしたので、上にいても、うまく動けるかどうかで、昇進が決まるという印象です。