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回答者：男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発：施工管理経験が無かったのですが、先輩に教えてもらいながら仕事

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回答者：男性/ 工事課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発：１級土木施工管理技士の一次試験に合格したら、二次試験対策のた

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

働きがい：公共工事をメインに仕事しているので、ライフラインの大切さやそれを維持、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月29日

働きがい：土木工事は人々の生活に直結しているものだと思うので、現場が終わり完成し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月17日

働きがい：弊社は、自分が担当した仕事は、安全第一でお客様に喜ばれる仕事をするため

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月17日

教育・研修：離職率が低い分、新入社員の入社があまりない為、教育・研修と言ったカリ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月16日

働きがい：日々利用する道路などの公共工事を行ないます。目に見える場所の工事となる

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社松村組

3.4

東京都千代田区三番町2番地三番町ＫＳビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】トップダウンの縦社会... 続きを見る

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OKIクロステック株式会社

2.6

東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟　２６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:施工管理・建築中の建物が受電し電気が点く瞬間・建物が竣工した... 続きを見る

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4.0

愛知県津島市宇治町字小切６３

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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三菱地所ホーム株式会社

3.0

東京都港区赤坂２丁目１４－２７国際新赤坂ビル東館

不動産・建設・建設

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任をとる立場ではな... 続きを見る

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株式会社ニチボウ

3.4

東京都品川区東五反田１丁目９－５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:弊社が従事している消防設備には複数の国家資格が存在します。で... 続きを見る

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株式会社トラストワン

2.3

大阪府大阪市淀川区西中島７丁目９－３

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎朝勉強会がありますので、... 続きを見る

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日本フィールド・エンジニアリング株式会社

2.4

東京都品川区西五反田１丁目１４－８

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】こういう人が活躍しているという... 続きを見る

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株式会社オンテックスe

3.6

大阪府大阪市浪速区湊町２－２－４５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ リフォーム訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事企画部/ 主任

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:頑張った分評価され、給料として反映される為... 続きを見る

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株式会社ユタカホーム

3.5

東京都北区滝野川7丁目35-10アルス立野岡東棟1F

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当はなかったです。研修は先輩と一緒に実践形式の研修でし... 続きを見る

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浅海電気株式会社

2.9

大阪府大阪市北区西天満３丁目７－４

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、成長するための支援体制は整っていた。... 続きを見る

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会社名	株式会社長福
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ngfk.jp
所在地	千葉県浦安市猫実２丁目２０－４５

従業員数	25名
設立年	1975年
資本金	20百万円
代表者	長野順一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3843件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1178件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1355件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1055件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1046件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2958件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 副主任成長・キャリア開発:資格取得のための支援や研修は多い働きがい:お客様の喜んで住ん... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1900件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし働きがい:個人向けの顧客対応でしたので、感謝の言葉を直接いただけたとき... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1879件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工事部 / 一般成長・キャリア開発:資格の取得手当てがあったり、取得する資格によっては毎月の給与... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:飛び込み営業となるのでメンタルは鍛えられるかもしれない。営業... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1351件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:お客様にどうしたら信用していただけるか、信頼関係を築くにはど... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:金額が大きい商品かつ、人の夢に寄り添う「住宅」の受注を行うの... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1128件) 平均年収（正社員） 758 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:建築施工管理技士は勤務経験を積むことでなんなく合格できる。働... (続きを見る)

(3.4)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1076件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:専門的な知識やスキルは磨けるが、他社ではあまり通用する職務内... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:支援はないにも関わらず資格を取れと言われる働きがい:富裕層を... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 賃貸管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 不動産事業部 / 部長成長・キャリア開発:資格手当は無い。新卒至上主義なので新卒に対しては新卒研修、資... (続きを見る)

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