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株式会社小林ダイヤの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功も、仕事の質も加味されて、かなり透明性の高い人事評価制度を採用して
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く設定されているので、残業を多めにするのは必然的となる。欠勤
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口コミ投稿日:2017年06月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ない上、各種手当も無かった。その為、残業をしなければならない
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4.0
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 13階
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:寮・社宅制度はいい給料もそれなりにいい、賞与もいいただ週一休... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 29F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与額は、昇給自体は有るのですが、数千円程度なので、特に高卒... 続きを見る
3.4
岐阜県中津川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 担当
給与制度:昇給・賞与は毎年しっかり出る。賞与については毎年上昇している... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区新高2丁目7-13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:評価表があり上司と面談を行って評価表の項目ごとに5段階評価を... 続きを見る
3.4
兵庫県加西市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:現場作業者に関しては、交替勤務手当や深夜勤務手当等の手当てが... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回あり非常に満足している。労働組合の活動も盛んで、... 続きを見る
3.5
北海道札幌市清田区平岡九条1丁目1-6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与制度は昇級、賞与、各種手当など十分な制度となっています。... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 亜鉛精錬
給与制度:大手精錬メーカー・東証一部の中では、低い賃金テーブルです。し... 続きを見る
2.7
神奈川県秦野市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列意識が強く若手は収入に反映され難い評価制度:評価基準... 続きを見る
3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地 
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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