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株式会社滋賀銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい。子どもがいる人に優しいが、その分周りの
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性行員多く働きやすいと
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回答者: 男性/ 外交/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:働きにくくはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
女性の働きやすさ:自分は男性なので男性目線になるが、当行の女性の働きやすさはそこ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:定時に帰ることができるので、家事との両立がしやすく、女性も多い
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回答者: 男性/ 地方銀行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しているため、女性は働きやすい環境にある
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回答者: 男性/ 得意先係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

4.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしています。完全に気兼ねなく取得できる
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性の役席はいるけれど、支店長はまだまだ少ない。やっぱり男が活
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるように、法人向け提案や財産プランニングなどの研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:産休育休取得者もたくさんいます。寿退社で辞める人もいますが、残
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回答者: 女性/ 窓口サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:子供がいながら正社員として働き続けるのはなかなか難しいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 課長補佐

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:育休の取得はしやすく、仕事復帰してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりと整っていて、ほとんどの方がしっかり利用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:ある程度責任のある立場になると、全員の仕事が終わるまでは帰れな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:時短制度はあるが解除するように上から、本部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:・時短勤務、育休・産休が取りやすい・女性の管理職が増加している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:・女性関係がドロドロしている店がある・年配になればなるほど気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:支店の上席や、パートには、よく思われないことも事実であり、育児
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性の出産や、育児休暇等、しっかりと取れる。取りにくい風潮は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:・女性の管理職が増えている・女性の総合職が増えている・女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の本部役員はあまりいませんが、各支店の責任のあるポジ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇はしっかり取得できる。育児休暇復帰後、時短勤務を
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいと思う。管理職の女性もいる。私がいた支
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすいと思います。実際に取得されている方も多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育休産休を取ってる方も非常に多く、女性は働きやすいと思う。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:管理職になっている女性は沢山いたが、大体の人は退職してパートで
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多いため、キャリアを目指したい場合は働きやす
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もふえてきて、働きやすさはあると思うただ、女性に対
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回答者: 男性/ 融資担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:女性行員も多くいるので女性にとっては働きやすいとは思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうといた動きがあったが、しっかり管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:女性はたくさん活躍していますが、上に行くほど苦労している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で法人営業を担当する人も増えてきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】審査部トレーニーやプラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は、確実に取得されており、休業中の保証も十分に考
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:自分が働いていた時は妊娠した際、退職を取る人が多かったが、現在
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女性の働きやすさ:女性管理職も増えているのかと。ただ、店舗によって有給が使いづ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 融資、渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
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