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株式会社阪急阪神エムテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
大型バスのメンテナンス、故障探求
ワンマン装置のメンテナンス
バスの冷房システムのメンテナンス
電気回路の修理スキル
大型車の運転スキル

今後のキャリアへの影響:
広く浅くな特定の車両の自動車整備力
整備士としての整備以外の対人スキル
営業力。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:簡単な仕事なので、一般商社とかとは比べ物にならないくらい簡単
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】事務職には特に女性には機会はない。営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自動整備工場なので整備士にはたくさんの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:仕事の中でお客様に直接車の説明をする時があるので、接客には気を遣わなけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:大型車両の整備未経験であっても、入社後3ヶ月の研修があります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:社会の足となるバス、流通を支えるトラックなど、生活の重要な役割を果たす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:バス・トラックはもちろんの事、消防車等の特殊な車両を扱う事も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:職場でのルールが多数定められています。多い理由としては、ミスを無くすた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがい:経営も安定しており、将来に不安を感じることはありませんでした。逆に言え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:国内メーカー全車種を取り扱っているため、それぞれのメーカーや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:整備業界全般に言える事だが給与の水準は少し少ないと感じるが、資格等によ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しです。中堅社員がほとんどいなく目標とする人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:評価や賞賛などは無く、ミスには厳しくすぐ始末書や顛末書を書かされる。上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動の連絡は早くて3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】行けと言わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒者は三ヶ月の研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗はゆるされません。 失敗が続け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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