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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:
入社年数や役職関係なくほぼありませんでした。
1から10まで全て上司に報告し指示を受けて仕事するスタイル
裁量権はその部署の上司次第ですかね。。

成長支援制度:
色々な自己啓発研修が多くすべて会社負担で興味のある方には良いです。

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:会社内部の研修会や外部の研修会も盛んに行われており、成長に直

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

2.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:研修がどの社員にも平等に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:個人的にはすごく成長させてくれたと思ってます。ただ、それがこ

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:人間的に成長できると思うが会社に興味のない人からすると中々し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修が定期的にあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

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2.7

大阪府大阪市北区西天満４丁目８－１７宇治電ビルディング　６Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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3.5

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2.4

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:あまりにも離職率が高いため、指示系統も破綻している部門が多く... 続きを見る

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会社名	SAKAI株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.saladhome.com/
所在地	大分県大分市

従業員数	68名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	臼井栄仁
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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