回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給年1回（職位により金額幅あり）、賞与年2回+α。ビルメン会社では賞与や手当が大きい方だと思う。
評価制度:
年功序列が全くないわけではないが、実力主義だと思う。仕事ができる者への昇進・昇給はとても早く、同業他社に比べ社員への福利厚生も手厚く感じる。
昇給年1回（職位により金額幅あり）、賞与年2回+α。ビルメン会社では賞与や手当が大きい方だと思う。
評価制度:
年功序列が全くないわけではないが、実力主義だと思う。仕事ができる者への昇進・昇給はとても早く、同業他社に比べ社員への福利厚生も手厚く感じる。