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株式会社ホテルローレライの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:近くにハウステンボスが有るので、そこからのお客様が流れ混むので、今のところ安定しているが部屋など設備が貧弱なので、改良をした方が良いと思われる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:雇用の安定性は、最低だと思います。 稼働が多いときは、賃金は時間単位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:こらも、失敗するであろう案件を打ち出して来て 実行させるが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
事業での社会貢献:私がそこでアルバイトする時外国人のお客さんにはほとんど私が接客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
事業での社会貢献:でもそこでのアルバイトの時は本当に楽しくでした。今までもみんな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:今も私接客企業で働いてますのでアルバイトの時学んだこと今もう使い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:私は日本の接客企業に興味ありますのでバイキングレストラン、宴会と
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3.1
千葉県浦安市舞浜1番地9
旅行・レジャー・宿泊
2.5
兵庫県小野市山田町1451-46
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:2016年7月オープンのホテルやプールなので環境はキレイです... 続きを見る
2.5
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:それぞれの館の支配人にまるなげなので、やりやすいといったらや... 続きを見る
2.8
沖縄県宮古島市上野宮国775-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
事業の強み:わからない。事業の弱み:特になし。事業展望:海外のお客さんが... 続きを見る
3.3
東京都千代田区永田町2丁目10-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:仕事内容は比較的覚えやすく、アルバイトの人はみんな暇だったの... 続きを見る
3.2
京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ タワー課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
事業の弱み:観光業になるので、コロナ禍など情勢に左右されやすい。また観光... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:有名ホテルでネームバリューがあるので常に人気はあり、安定して... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】当時は、私の部署はい... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:知名度。ネームバリューがあること。事業の弱み:コロナに弱いと... 続きを見る
3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:歴史があり、有名なホテルの運営を主としており、建物自体の老朽... 続きを見る

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