回答者： 男性/ 流通事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
結果を出した分だけの歩合給は反映されます。毎月契約が出れば年収も1,000万円は超えてくると思います。昇給よりも歩合で稼ぎたい方へおすすめできる会社と思います。また賞与などはバラツキがあると聞いています。
評価制度：
契約ベースで主任クラスまでは昇格できたと思います。それ以上がマネージャー職として個人数字ではない部分も評価基準の為、全体を見るより個人で売りたい方は主任止まりでした。ペナルティで降格などもあるため昇格基準はシビアだと思います。
結果を出した分だけの歩合給は反映されます。毎月契約が出れば年収も1,000万円は超えてくると思います。昇給よりも歩合で稼ぎたい方へおすすめできる会社と思います。また賞与などはバラツキがあると聞いています。
評価制度：
契約ベースで主任クラスまでは昇格できたと思います。それ以上がマネージャー職として個人数字ではない部分も評価基準の為、全体を見るより個人で売りたい方は主任止まりでした。ペナルティで降格などもあるため昇格基準はシビアだと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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