口コミ投稿日:2023年11月09日
口コミ投稿日:2019年12月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月13日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都昭島市松原町3丁目9-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ない。多様な働き方支援:コロナ渦でリモートワーク...
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3.1
長野県上伊那郡宮田村
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期はあまりバランスが取れていると言い難い多様な働き方支援...
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3.1
東京都江東区有明3丁目7-26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく、1人で当たりの仕事量が多いため、毎日3時間程度の残...
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大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-8創建本町ビル 6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は自分の裁量によります。するべきことをきちんとしていれば...
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3.3
京都府京都市右京区西京極堤外町10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすくワークライフバランスは非常に良いと感じている...
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3.0
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6-8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:組織の上の人も部下のことをあまり気にしておらず、ワークライフ...
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2.7
熊本県熊本市東区長嶺東8丁目14-30
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門によって勤務時間が大幅に異なります。設計やソフトといった...
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2.6
大阪府吹田市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による差が大きかったです。また、営業交渉力が弱くて、急な...
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3.4
東京都品川区西五反田5丁目17-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ テクニカルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
奈良県生駒市北田原町1067-25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業ばかりさせる。いつも終業...
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株式会社リッコーのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社リッコーの回答者別口コミ(5人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月25日
- 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年11月24日
- 人事総務部 / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
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最新の回答:2023年11月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月13日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
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最新の回答:2018年04月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リッコーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
残業はほとんどなく、営業職でも19時ごろには退社していると思います。在宅ワークなども相談可能で、働きやすい環境です。休暇もとりやすく、突発的なお休みにも寛容です。
年末年始休暇やお盆休み等で年間5日の有給が使用されます。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。
コロナ禍からリモートワークを導入しましたが、落ち着いた今は出勤のスタイルです。相談次第でリモートワークは調整してもらえます。
時短勤務や育休などはきちんと取ることができます。