口コミ投稿日:2022年11月30日
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
1.9
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.3
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3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
その他・その他
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
女性の働きやすさ:女性の役職者もおり、女性の方でも昇進を目指しやすい環境ではあ...
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3.3
愛知県岡崎市法性寺町字猿待17-2オーレンジ岡崎ビル 1F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが子供ができるとパートさんになる方が多い...
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2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:人手が足らないので、男女関係なくやる気があれば管理職にされま...
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3.2
東京都港区六本木7丁目18-23EX六本木ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休の制度を行使するには上司の力なところがある。上司が変...
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目4-3
その他・その他
回答者: 男性/ 管理系(営業管理、人事管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
女性の働きやすさ:男女問わず、同じ業務につくことが出来ている。...
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2.9
東京都港区六本木3丁目16-21STvilla
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:現場メインの為、よっぽどやる気があるかワークバランスを考えな...
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3.5
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー39F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:正社員になれば、産休など取得出来るようだが、契約社員だと働き...
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3.3
東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO 14F
その他・その他
3.6
愛知県名古屋市西区新福寺町二丁目6番地の2
その他・その他
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:かなりよい。産休明けの復帰も確実にできる。人間関係はよくない...
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2.7
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3A-PLACE心斎橋
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:男性社員の中でポツンと一人で事務所にいるのでお互い気を遣うこ...
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株式会社ユニオントラストのカテゴリ別口コミ(82件)
株式会社ユニオントラストの回答者別口コミ(15人)
- 本社整備事業部 / 一般 / 整備事業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月29日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月21日
- 首都圏事業部 / 一般社員 / 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月30日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年01月18日
- 倉庫 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年07月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニオントラストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の管理職は少ないですが、リーダー職などの役職についてる方は近年増えてきました。
産休育休も、取得している方は少ないと思います(子供が大きい人、若くてまだ妊娠されていない方が多いです)が、法律で定められた期間はしっかり休職することができます。