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株式会社ユニオントラストの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないですが、リーダー職などの役職についてる方は近年増えてきました。
産休育休も、取得している方は少ないと思います(子供が大きい人、若くてまだ妊娠されていない方が多いです)が、法律で定められた期間はしっかり休職することができます。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、すぐ転勤になってしまった異動がはげしく、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性はほぼいない。向かない仕事内容だと思う。事務などの仕事には
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回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性の方も男性より少し少ないくらい働いて居ました。パートさんも
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:事務職は働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすくはないです。女性は雑用係と思っている管理職が多いです
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3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
その他・その他
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
女性の働きやすさ:女性の役職者もおり、女性の方でも昇進を目指しやすい環境ではあ... 続きを見る
3.3
愛知県岡崎市法性寺町字猿待17-2オーレンジ岡崎ビル 1F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが子供ができるとパートさんになる方が多い... 続きを見る
2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:人手が足らないので、男女関係なくやる気があれば管理職にされま... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木7丁目18-23EX六本木ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休の制度を行使するには上司の力なところがある。上司が変... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2丁目4-3
その他・その他
2.9
東京都港区六本木3丁目16-21STvilla
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:現場メインの為、よっぽどやる気があるかワークバランスを考えな... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー39F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:正社員になれば、産休など取得出来るようだが、契約社員だと働き... 続きを見る
3.3
東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO 14F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休時短勤務などお母さんにやさしい制度が多い... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区新福寺町二丁目6番地の2
その他・その他
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:かなりよい。産休明けの復帰も確実にできる。人間関係はよくない... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3A-PLACE心斎橋
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:男性社員の中でポツンと一人で事務所にいるのでお互い気を遣うこ... 続きを見る

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